「保育士を辞めたい」と感じるのは甘えではありません。多くは人間関係・業務量・給料など“園の環境”が原因で、あなたの適性の問題ではないことがほとんどです。大切なのは、辞める前に「仕事そのものが嫌なのか、今の園が合わないだけなのか」を切り分けること。保育は好きなら、辞めずに園を変えるだけで解決するケースが多くあります。
甘えではありません。厚生労働省の調査でも、保育士が退職を考える理由の上位は職場の人間関係・仕事量の多さ・給料への不満で占められています。つまり、辞めたい気持ちの多くは個人の頑張り不足ではなく、環境から生まれているということです。まずは自分を責めるのをやめて、理由を整理するところから始めましょう。
辞めたい理由は、大きく「園を変えれば解決すること」と「保育の仕事自体に関わること」に分けられます。ここを混同すると、判断を誤ります。
| 園を変えれば 解決しやすい | 人間関係・園長や主任との相性・残業や持ち帰りの多さ・給料が低い・保育方針が合わない |
|---|---|
| じっくり 考えたい | 子どもと関わること自体がつらい・体力的に保育の現場が難しい・別の職種に挑戦したい |
もし理由が上段（環境）に当てはまるなら、辞める＝保育をやめる、ではありません。園を変えるだけで、驚くほど楽になることがあります。
「保育は続けたいけれど、今の園はもう限界」——そんなときは、転職で環境だけを入れ替えるのが現実的です。残業の少ない園、人間関係の落ち着いた園、加算の配分が手厚く給料の高い園は、探せば実在します。具体的な見極め方は次の記事も参考にしてください。
「辞めるべきか」「園を変えるべきか」の整理から、園を知るアドバイザーが一緒に考えます。無理に転職をすすめることはありません。相談だけでも大丈夫です。
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